委托招聘服务是指人才服务机构接受用人单位委托，利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道（包括人才库、网站招聘、媒体广告招聘等）为招聘单位寻找合适人选，保证强大的人力资源支持。
   针对企业发展的需要，本网站特推出委托招聘业务。为客户搜集?、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

一、委托招聘单位提出委托申请，填写《委托招聘申请登记表》并提供单位营业执照复印件（加盖单位公章）及单位其他信息资料，同时，保证所提交的书面文件和陈述内容真实有效，并自主承担相应法律责任。
二、点通公司工作人员收到申请后，对用人单位提交的职位进行可行性分析，协商收费等级，并确定是否接受委托。
三、双方确定委托关系后，点通公司依照不同层次人才标准收取相应委托服务保证金（委托招聘前期运作服务费，不予退还）后，即进行服务。
四、按照申请登记表要求，点通公司积极全面寻访单位所需人才，筛选后再送交客户，（不保证录用成功）。
五、点通公司不定期为用人单位提供适合人选资料，用人单位在接到通知的5个工作日内（不含周六、周日）必须安排复试，并将复试结果以书面形式反馈给厦门人才市场。
六、从用人单位决定试用候选人之日起（以复试结果书面日期为准），用人单位根据不同的人才类别试用期限：五天（第一类）、十天（第二类）、十五天（第三类）决定是否聘用，并将意见及理由以书面形式通知点通公司。否则，视为同意聘用，用人单位自发通知之日起一周内向厦门人才市场支付委托招聘运作服务费余款，委托服务到此终止，委托成功。
七、在试用期内，人才与用人单位任何一方解除聘用关系，则用人单位以书面形式通知点通公司，点通公司按本流程第四、五、六条规定重复推荐人才一次，本次委托完成。
八、自委托招聘成功之日起一个月内，所推荐人才或用人单位任何一方解除聘用关系，点通公司在接到用人单位书面通知后，免费为用人单位在点通人才网委托招聘栏发布为期两周的同一职位招聘信息，无论该人选是否录用，委托服务宣告完成。
九、用人单位不得以任何名义向应聘人员转嫁或收取任何费用。